Россия вошла в топ-25 стран с наибольшим количеством оплачиваемых дней отпуска и госпраздников

Россия расположилась в середине списке из 25 стран с наибольшим количеством оплачиваемых дней отпуска и государственных праздников, согласно новому исследованию Resume.io.

Эксперты проанализировали, где в мире сотрудники имеют право на наибольший отпуск и при этом продолжают получать заработную плату. Были исследованы условия в 197 странах мира. В исследовании собраны данные с правительственных сайтов, Международной организации труда и Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Четырехнедельный отпуск стал чем-то вроде нормы во многих странах мира, хотя некоторые считают его в рабочих днях (например, 20 дней), а некоторые — в полных неделях (7-14 дней) или месяцах (28–30 дней) и зачастую используют доя путешествий.

Основные выводы исследования следующие:

  • Страны Африки и Ближнего Востока доминируют в верхней части общего списка. Рекордсменом по количеству государственных праздников (27) в мире и больше всего оплачиваемых дней отпуска (53) выявлено в Иране. Религиозные праздники и дни, посвященные событиям, связанным с исламской революцией, вносят свой вклад в эту сумму.
  • Выявлены 22 страны с 30-дневным оплачиваемым отпуском в году, что является наибольшим количеством доступных оплачиваемых отпусков, 10 из которых находятся в Африке. В среднем по стране 18.2 дня оплачиваемого отпуска в год.
  • Страной с наименьшим количеством дней оплачиваемого отпуска (0), и вторым по величине количеством оплачиваемых дней отпуска в мире (10) признаны США. Это единственная развитая страна , в которой нет оплачиваемого отпуска по закону. В США есть по крайней мере 10 законных государственных праздников, хотя частные работодатели не обязаны отмечать их выходными. В этой стране оплачиваемый отпуск предоставляется на усмотрение работодателя. По данным ОЭСР, средний сотрудник получает 14 дней после первого года работы в компании, но 15% персонала вообще не имеют оплачиваемого отпуска. В рейтинге Штаты заняли предпоследнее место.
  • В тихоокеанских островных странах Науру, Микронезия и Кирибати, как и США, вообще не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Ни одна страна Восточной и Юго-Восточной Азии вообще не попала в топ-25 стран с наибольшим количеством оплачиваемых государственных праздников и оплачиваемых дней ежегодного отпуска.

Топ-25 стран с наибольшим количеством дней оплачиваемого отпуска

  1. Иран — 53 дня
  2. Сан-Марино — 46 дней
  3. Йемен — 45 дней
  4. Андорра — 44 дня
  5. Бутан — 44 дня
  6. Бахрейн — 44 дня
  7. Того — 43 дня
  8. Нигер — 43 дня
  9. Мадагаскар — 43 дня
  10. Монако — 42 дня
  11. Кувейт — 42 дня
  12. Туркменистан — 42 дня
  13. Азербайджан — 42 дня
  14. Мали — 42 дня
  15. Перу — 42 дня
  16. Россия — 42 дня
  17. Мальдивы — 41 день
  18. Экваториальная Гвинея — 41 день
  19. Грузия — 41 день
  20. Панама — 41 день
  21. Гвинея — 41 день
  22. Кот-д’Ивуар — 41 день
  23. Алжир — 41 день
  24. Исландия — 40 дней
  25. Джибути — 40 дней

Перечислим некоторые государства, которые попали в топ-100: Украина (42), ОАЭ (43), Египет (71), Беларусь (77), Финляндия (98).

Топ-25 стран с наименьшим количеством предусмотренных законом ежегодных оплачиваемых отпусков:

  1. Гренада — 10 дней
  2. Самоа — 10 дней
  3. Багамские острова — 10 дней
  4. Белиз — 10 дней
  5. Фиджи — 10 дней
  6. Тринидад и Тобаго — 10 дней
  7. Ямайка — 10 дней
  8. Либерия — 10 дней
  9. Гондурас — 10 дней
  10. Куба — 10 дней
  11. Малайзия — 8 дней
  12. Бруней — 7 дней
  13. Сингапур — 7 дней
  14. Тайвань — 7 дней
  15. Мексика — 6 дней
  16. Нигерия — 6 дней
  17. Таиланд — 6 дней
  18. Китай — 5 дней
  19. Филиппины — 5 дней
  20. Танзания — 3 дня
  21. Палау — 1 день
  22. Науру — 0 дней
  23. Микронезия — 0 дней
  24. Кирибати — 0 дней
  25. США — 0 дней

Азиатские страны, которые вошли в топ-25 стран с наименьшим количеством оплачиваемых дней отпуска, включают следующие:

  1. Малайзия — 19 
  2. Таиланд — 19 
  3. Индия — 18 
  4. Сингапур — 18 
  5. Тайвань — 17
  6. Филиппины — 17

Рекомендованные статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *